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AR1: Arbeitsrecht

Grundkenntnisse

Grundkenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sind für jedes BR-Mitglied erforderlich, um seine Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte sachgerecht wahrnehmen zu können.

Dies zeigt sich insbesondere bei Einstellungen, Versetzungen und Kündigungen. Das individuelle Arbeitsrecht ist mit dem BetrVG, als der gesetzlichen Grundlage für die Tätigkeit des BR eng verflochten. Deshalb sind diese Kenntnisse für alle BR-Mitglieder unerlässlich und damit nach § 37, Abs. 6 BetrVG, erforderlich.

Seminarplan: Basis-Schulung 3 Tage / Inhouse

Was ist Arbeitsrecht?

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Rechtsquellen, Rangordnung der Rechtsquellen

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Individualrecht / Kollektivrecht

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Abgrenzungen und Eingriffsmöglichkeiten des BR

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Gesetze, Tarifverträge

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Betriebsvereinbarungen

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Betriebsübungen

Der Arbeitsvertrag

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Form, Gestaltung, Inhalt

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Pflichten des Arbeitgebers/Arbeitnehmers

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Einwirkungsmöglichkeiten des BRle

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Befristeter Arbeitsvertrag

Art, Ort, Umfang der Arbeitsleistung

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Arbeitszeit, Versetzungeiden?

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Verletzung der Arbeitnehmerpflichten

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Einwirkungsmöglichkeiten des BR

Teilnahme an einer Gerichtsverhandlung

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Entgeltpflicht, Beschäftigungspflicht

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Krankenvergütung, Urlaub, Zeugnis

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Fürsorgepflicht

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Verletzung der Arbeitgeberpflichten

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Befristeter Arbeitsvertrag

Beendigung von Arbeitsverhältnissen

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Abmahnungen

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Außerordentliche , ordentliche Kündigung

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Aufhebungsvertrag

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Grenzen der Mitbestimmung bei Berufs- und Erwerbsfähigkeit

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